加拿大移民中的CEC和EE是什么？(下)
前言：CEC是加拿大留学生移民的主要通道，它的核心要求是：“在加拿大工作一年的经历”。
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四、EE（联邦快速通道）打分不够，如何成功移民？
通过CEC+EE打分移民的同学，大部分都是加拿大留学生。对于这部分申请人，大家要非常清醒地看到，EE加分的很多方法，都需要我们从毕业甚至毕业前开始就做好打算，这样才能确保早日移民成功。
毕业前即可计算出1~2年后CEC+EE打分是否够440，如果不够，则要尽早通过以下途径“弯道超车”移民。
1、联邦快速通道EE打分不够的加分途径
其实上文第一章里的CRS打分系统介绍可以看到，联邦快速通道的加分途径非常多，除了年龄没法变，其他的指标上都存在加分的可能性。
但是，这只是理论上的可能性。比如说：一个在加拿大大学读完雅思还只有四个6的同学，你跟他说雅思8777可以加54分，其实是没有意义的。或者对于一个没有学过法语的同学，你告诉他法语达到CLB7以上可以加30分甚至可以安省省提名法语人才计划直接移民，也是没有意义的。所以我们推荐同学们重点关注的加分方法，是以下几种：
推荐途径1:LMIA加50分
LMIA（Labour Market Impact Assessment）劳工市场影响评估，对于大多数中国移民申请者来说，它的意义和OINP安省雇主担保是非常类似的。都是通过雇主出具文件，来帮申请人更容易获得移民资格。LMIA最终会给申请人在联邦快速通道EE的CRS打分时，增加50（普通职位）或200分（管理岗位）。只要有了一张LMIA批文，就可通过50分加分而让CRS得分有机会超过440，从而获得移民邀请。
申请条件：2年制大专以上；1年工作经验；雅思5分
操作难点：真实雇主和真实工作快速地匹配
LMIA是由加拿大本地雇主向加拿大联邦政府的人力资源部提出申请。LMIA雇主虽然没有OINP雇主的规模要求，但是它也需要雇主在当地媒体公开登载广告，向加拿大人力资源部证明，已经非常尽力在本地居民中招募该职位，可是实在招不到，所以只能诉诸于留学生。
所以找到真实雇主和真实工作是非常难的，我们有6000多家长期合作雇主和商会资源，所以能够更高效地确保匹配到真实雇主。我们一般都需要依据申请人的专业、学历、能力、工作经历来多次匹配雇主，并对申请人进行适当的包装和面试培训，来增加获得真实工作Offer的机会。
推荐途径2：兼职1年制大专 加32分
大家都可以去读大专加分，可以一般来说全日制大专会浪费我们1~2年的宝贵时间，我们推出的兼职大专的特点，就是让你能在毕业后，在积累工作经验的同时得到一个政府认可的1年制大专文凭。确保把你的EE打分的学历指标从3年制大专/本科120分升级成双学历128分，增加8分；同时交叉项打分从26分升至50分，EE总分增加32分。对于很多同学，这32分在EE打分时足以救命。
申请条件：3年制大专/本科；雅思6分（雅思不足6分可双录取）
项目优势：学制灵活，兼职读完，学历加分被EE系统承认
2、联邦快速通道EE打分不够-换走安省省提名OINP的途径
推荐途径3：安省雇主担保提名：无需EE打分
安省雇主担保省提移民，是目前成功率最高，门槛最低的移民途径。
对国际留学生门槛最低：
二年大专以上学历、无需雅思、无需加拿大工作经验、无需Express Entry打分，一毕业就立刻可以申请！
对境外的技术移民也很轻松：
二年工作经验、大专学历以上、无需雅思、无需快速通道打分！二个月左右到提名证书就可立刻申请工作签证来加拿大工作，移民百分之百有保证。
事实真的如上面的说法这样简单容易吗？
最终决定移民真正成功的关键点是什么？
要成功办理安省雇主担保移民，我们必须清楚下面几个关键点：
1、雇主背景重要，申请人是否与职位匹配更重要。
不仅仅公司达到了规模要求成功拿到提名证书！最关键的是公司的背景和职位要求与被提名人的经验、资质、背景、学历等的合理配合。满足这两个前提，成功率95%以上；
2、拿到省提名证书不等于成功。
80%的拒签发生在联邦阶段，因为省提证书是初审，只针对企业资质等基本条件的符合度；联邦复审才是真正严格背景审查（包括电话面试、实地调查等）。
3、成功的关键是雇主资源。
安省雇主担保不是靠的熟悉法律条文或Paper Work经验。如果你的移民中介（律师）没有足够的规模和项目历史、没有第一手雇主资源，就不可能为申请人快速匹配到真实且对口的雇主。
安省雇主担保移民能否办成，唯一的要点就是：你的中介有没有足够的规模和大量的第一手雇主资源，来帮你快速匹配到合适的真实工作职位。
申请条件：2年制大专；
操作难点：真实雇主，匹配真实工作岗位
简要地说，外国劳工类和国际学生类的雇主要求如下：
-申请人和其家庭成员等利益相关者，不能与雇主有什么瓜葛（不能是雇主、不能持股、高管人才持股权激励的不能超过10%）；其实这些也都是对投资移民转雇主担保的漏洞的杜绝。
-雇主要在安省经营本企业3年以上；
-该企业在安省（以及申请人未来在安省工作）要有固定营业场所；
-该企业要遵守《安省就业标准法》和《职业健康和安全法》；
-该企业（如在GTA大多伦多地区）最近1个财年的营业额至少100万加币且要有5名全职雇员为加拿大公民或PR；非大多地区GTA，则营业额50万加币，3名加拿大雇员。而且3~5名雇员都要在移民申请人未来上班的同一地点上班。
除此以外，一个雇主不能无限制地提供雇主担保。每个相同岗位只能最多提供5个雇员名额，虽然没有岗位种类限制，但是一个雇主（除了卫生部门等少数行业）最多只能提供20个雇员名额，超出后会单独提出来进行个案审批。而且，企业还要在当地登载广告，证明自己在当地找不到该岗位的合适人选……
是的，很严格。基本上你能想到的和你想不到的，移民局的同志们都想到了。除了这些资质要求，移民局还会派专人不定期，不定形式地进行实地背景审查。所以，不要拿自己的人生大事冒险，去尝试作假。
推荐途径4：安省优才计划 加600分
安省优才计划是从3年前及2015年启动的，一直的政策是从EE池子里面邀请400分以上，雅思四个6的本科毕业生。最初符合条件的申请人全部获邀，后因人数太多，渐渐调整了邀请规则。
目前安省优才计划邀请规则非常有趣，对外看似乎是有一定偶然性。2018年初的邀请条件是把分数卡在比联邦上次邀请线低10分；3月的一次安省优才计划邀请，则邀请了所有符合基本条件, 同时在安省工作（或海外人士获LMIA）的申请人，而分数则突破了400分底线；8月的邀请规则则回归到400分以上和雅思四个6的基本条件。
总之安省优才计划对于雅思四个6，EE打分400以上的本科生是非常有机会的。如果你符合这个情况，不管是否已经入池，请尽快和我们联系，我们可以帮你调整资料，以增加获邀可能性。
申请条件：本科；雅思四个6分；EE打分400左右
操作难点：邀请规则不透明；邀请时间不可预期
推荐途径5：免雅思直录MBA，安省硕士提名加600分
加拿大硕士博士申请比较难、特别是安省。因为安大略省是加拿大的人口、经济、教育中心、同时安省的移民政策非常优厚。特别是对于加拿大毕业的硕士博士高学历人群，可以直接进入省提名计划，无需找工作、 无需英语四个7、无需入池Express Entry 打分，直接获邀移民。
所以安省硕士申请人一般需要本科学位、大学GPA85分以上、雅思7分、甚至大部分专业需要GRE或GMAT成绩。安省硕士中只有少数学校的MBA或其他商科专业门槛略低，可以免除GRE/GMAT。
加拿大研究生文凭与硕士不一样的是，学制短、没有学位、偏应用。研究生文凭录取条件一般是本科学位（部分可放宽到大专学历）、GPA75以上、雅思6~6.5分。所以研文对于就业移民都有帮助，但不能走硕士省提移民通道，只能进入EE通道进行打分。
所以：安省硕士省提名的移民路径一直存在，困难是入学极其困难。
本项目的特点是，免雅思录取硕士（1年制MBA），只需要先进行一个制定语言课程的学习。所以该方案不但适合于CEC通道的本地留学生，也适合于海外申请人（如陪读家长移民）。门槛较低，花费较少。
申请条件：本科；
项目优势：免雅思录取1年制硕士
五、CEC+EE成功案例分析
Cindy同学2015年在GTA地区一个公立学院3年制大专毕业，当时刚开始实施EE打分，分数线非常不稳定，最高到800多分，常规分数也在450~460。而Cindy的雅思5分，按她当时的水平，工作一年后也只能打到340分，这让她非常绝望。找到我们后，我们认为她完全有机会移民。我们给她两个方案，安省雇主担保和EE加分。因为还想加强自己的语言和技能，她选择了EE加分途径。我们马上为她找到了一份工作，并给她安排了一个1年制的兼职大专Program。1年之后，她通过自己的努力，雅思提高到6分，同时获得了双学历32分的加分，EE打分达到426，已经非常接近获邀分数，如再工作一年则可以达到439。这时她妈妈又找到我们，表示不想再等一年，恐政策变化，分数也会水涨创高。我们则马上为已具有一定工作技能的Cindy匹配雇主，辅导面试，当月就更换了一个带LMIA批文的工作Offer，得到50分加分，隔月Cindy即以476的分数成功获邀。
以上案例在我们公司是非常典型的，所以无论何种情况，EE打分不够都不用灰心。通过专业公司的帮助加上自己的努力，是一定可以成功移民的。
而成功移民的关键，在于正确的加分方法，以及一份最适合你的真实工作。
转载于加拿大移民留学工作小站，原文《加拿大移民中的CEC和EE是什么？》
